去方正是我这段时期的第一次面试。说实话，我对方正招聘的岗位兴趣不大，但毕竟在中国是很有名气的公司了，所以抱着试一试的态度去了。无论成功或是失败，都会增加一次经验，也会让你从一种新的角度对国企做一个审视，这种实践机会不可多得。

方正的人力资源主管很热情，而且看得出来求贤若渴，尽管我已经再三声明我仅仅是实习，不是来找工作，他还是让我填了许许多多细致的表格，包括身高，体重，血型，婚姻状况，是否有女友、重大历史问题等等一大堆闻所未闻的个人问题，搞得我好像去了一趟婚介所。（当看到我的爱好里有乒乓球，足球、音乐等时，感觉突然他们好开心，并且问我会不会唱歌、跳舞……）这些还比较好糊弄，接下来是笔试。

印象中好像在我所认识的人里面还没有参加了这类笔试不被鄙视的。这不是因为我们的专业水平太差，而是出的题太烂。多少年前的陈芝麻烂谷子并且跟开发的项目根本不沾边的问题也都会罗列在上面，让你做到头皮发麻。关于这点我觉得国内的企业应该向外企学习，不会随便从网上抄来一些题目就让你做答。其实可以出一些精简的题目但能充分考察当事人能力的问题，这些问题并不需要很时间精心准备，但足够让应聘者认为你是有心的，对他们负责的，便会在没有加盟之前就对这样的公司产生好感。但有多少处于强势地位的招聘者能够为应聘者考虑呢？一个缺乏生活来源的人不可能同一个陌生的集体讲求自愿选择，唯一拥有的只有任谁宰割的权利。“我选择，我喜欢”只能作为一个广告词，而具有真正实用价值的口号应该是：“我选择，我认命”。

后来我才发现，其实笔试并不是方正判断一个人是否能够胜任他所应聘职位的主要手段。既然如此，为何又要浪费别人这么多时间呢？

接下来便是面试时间了。由方正的人力资源主管和技术带头人来面我，后来他们激发了对我较为浓厚的兴趣，又找来了资深的技术骨干（在我眼中感觉是同倪光南老先生一样年纪，让你一见就知道是位中流砥柱式的人物）来加盟。说是面试，但完全没有微软google那咄咄逼人不把你压趴下誓不罢休的态势（也跟完全没有做到那种地位有关）。他们海阔天空的跟我聊了一通，从早上10点一直聊到中午1点，即使耽误了自己吃饭的时间也要把应试者了解清楚，用放大镜从头到脚完完整整的检视一遍，这种敬业精神还是非常让我敬佩的。国企对应聘者的个人综合素质非常看重，技术在面试环节中反而不是非常核心的决定因素。如果你在学生会，或是其他社团担任过职务，将会成为你的亮点。人力资源部主管一再的问我，有没有兴趣做管理，虽然我心里想要回答一千个非常有兴趣，但还是忍住了，如果一个人不停的更换他所申请的职位的话，很容易暴露出他的思想仍然处于一种迷茫的状态。这种情况下，给予一种折衷的策略是最为妥当的。

我对方正面试的印象还是非常好的。基本上这种国企的面试者会把你当人看（而不会把你作为一种编码机器），会从各种角度了解你，整个谈话氛围也非常轻松，让你有足够的时间和空间来展示自己。而且，当我谈到对某个技术不熟悉时，他们会说，没关系，我们会给予你学习的时间。

晕头云脑忽悠了一通之后，方正的面试就结束了。虽然在等待着结果，但心里已经有数了。过了不久之后，我就收到了方正的录取通知。然后便是——去体检……我发现跟正式员工的流程没有丝毫的区别，突然有种被卖出去再也出不来的感觉。按理说实习不应该有这样的感觉的，可是国企在这方面做得过于正式，让人产生一种惧怕心理。（即使你求贤若渴，但也最好不要让别人发觉出来吧……，如果别人刚开始便认为无法承载这样的责任感，就很可能选择退却）

于是磨磨蹭蹭，在磨磨蹭蹭，然后去方正的欲望慢慢的被磨掉了（虽然还是自掏腰包去参加了体检），在这期间师兄师姐同学朋友纷纷劝我不要去那里，我也感觉这个方向同自己的专业太不相关了，而且以后不会有太大的用处，最终还是放弃了。但是我并没有觉得像别人想象的那么差。我不在乎一个公司的环境、条件，看重的是公司的文化，以及对企业明晰的定位。从初次印象来看，方正在这些方面还是做的很不错的。还有一点，当朋友们纷纷向我抱怨人力资源的人不把人当人看时，我遇到的方正的人力资源非常负责也非常热情，当我最后遗憾的告诉他我可能过不去时还仍然表示理解，并且对我说，方正的大门会一直向你敞开着！

终于要告一段落了，但并不意味着可以松一口气。这段时间的心情可以说是跌宕起伏，我相信有过求职经验的人会深有体会的。

曾经跟朋友许下一个承诺，这也是我对自己的承诺。那就是，如果找工作，就不去找外企。我很清楚的知道，作为一个发展中的国家，无论在什么方面，都是需要人才的。不能所有的大学生都选择忽视这样的状况，总要有人去承担。但这个承诺随着我的自信心下降而动摇。我开始无缘无故的为自己的前途担忧，尽管同我沟通的人都告诉我，我现在无论如何也不会处于失业的人群中，我仍然无法让自己相信，我的未来会是光明的。感觉自己现在的状况就像一句广告词：一切皆有可能。也体会到了那句话：知识分子不属于某个特定的阶级，他们将会产生分化。分化到哪里，便是我要做出的选择。

这种思维模式困惑了好久，最终我抛弃了它。当一种思维方式成为思考的惯性，并且长期阻挡着你前进的脚步时，唯一可以做的选择便是：让它见鬼去吧！任凭别人如何评价我的所作所为，我要寻找我的实习，我的成长道路。我拥有这样选择的权利。

在思想经历了长期的矛盾与斗争并且开始有些厌恶这种脑力游戏，以及在自己向往的人文方面寻觅工作机会却不断受挫之后，我慢慢懂得了理想到现实之间需要有一段衔接的过程。可能我并不成熟，在不成熟的阶段盲目的选择自己的发展方向无疑是错误的。这些思考加上对技术的钟爱使我重新生起扎扎实实的做一段技术的愿望。直接原因可能很简单，其一是这么多年的积累不能了无用处，其二需要证明我拥有养活自己的能力。

朋友们几乎无一例外的告诉我，去外企做一段实习对拓展技术视野，了解先进的管理经验是颇有作用的。我于是将信将疑，开始觉得在外企实习也是一件非常好的事情。于是，我下定决心抛开一切别人的个人的成见，去找实习。

而且，即使到了现在，在别人认为我已经成为了一个专业人士之时，我依然不知道自己在这个专业中能够涉足什么，以及这个专业所能成就的价值所在。即使要放弃，我也不能在迷惑中做出选择。到了这样的年龄，应该需要为自己的言行负责了。

感觉一切都像是早已安排好的。我仅仅参加了三家公司的面试：方正——国企；IBM——外企；ACTIONSOFT——私企。